Perkuat Sistem Anti Suap, Manajemen dan Pegawai PLN Icon Plus Teken Pakta Integritas

Perkuat Sistem Anti Suap, Manajemen dan Pegawai PLN Icon Plus Teken Pakta Integritas

JAKARTA - Upaya memperkuat tata kelola perusahaan kembali ditegaskan oleh manajemen dan pegawai PLN Icon Plus melalui penandatanganan pakta integritas yang digelar di sela Townhall Meeting bertajuk "Impossible Mission: The Final Reckoning" di Jakarta, beberapa waktu lalu. Kegiatan tersebut dihadiri dewan komisaris, direksi, dan seluruh pegawai sebagai forum untuk menyelaraskan strategi dan arah kebijakan perusahaan.

Momentum ini bukan sekadar agenda rutin perusahaan, melainkan ruang konsolidasi bagi seluruh elemen organisasi untuk memastikan setiap kebijakan dan langkah strategis berjalan selaras. Townhall Meeting menjadi ajang penyamaan persepsi, sekaligus memperkuat komitmen kolektif agar target perusahaan dapat dicapai secara optimal.

Dalam forum tersebut, seluruh jajaran perusahaan menunjukkan komitmen yang sama untuk bergerak dalam satu barisan. Kehadiran dewan komisaris, direksi, hingga pegawai dari berbagai lini kerja mencerminkan pentingnya kebersamaan dalam menghadapi tantangan bisnis yang semakin dinamis.

Baca Juga

Wijaya Karya Fungsikan Tol Serang-Panimbang Seksi 2 Gratis 15 Hari Untuk Mudik Lebaran 2026

Penegasan Arah dan Strategi Perusahaan

Komisaris Utama PLN Icon Plus Syamsul Huda mengatakan, melalui kegiatan ini, perusahaan menegaskan komitmen agar seluruh elemen perusahaan bergerak dalam satu tujuan. Strategi dan target perusahaan diharapkan dapat dijalankan secara solid, adaptif, dan berkelanjutan di setiap lini kerja.

Menurut Syamsul, keselarasan strategi menjadi kunci utama dalam memastikan perusahaan mampu menjawab tantangan sekaligus memanfaatkan peluang yang ada. Dengan satu visi yang sama, setiap unit kerja diharapkan mampu menerjemahkan kebijakan perusahaan ke dalam langkah konkret yang berdampak langsung pada kinerja.

Ia menekankan pentingnya kekompakan seluruh insan perusahaan agar setiap target yang telah ditetapkan dapat terealisasi secara maksimal. Pendekatan yang solid dan adaptif dinilai menjadi fondasi penting dalam menjaga keberlanjutan perusahaan di tengah perubahan lingkungan bisnis.

Pada kesempatan tersebut, pihak manajemen dan pegawai perusahaan menandatangani pakta integritas. Langkah ini disertai penguatan implementasi Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP) sebagai bagian dari komitmen terhadap tata kelola perusahaan yang baik.

Penandatanganan pakta integritas tersebut menjadi simbol komitmen bersama dalam menjaga integritas dan profesionalisme di lingkungan kerja. Penguatan SMAP diharapkan mampu mencegah praktik penyuapan sekaligus memperkokoh sistem pengawasan internal perusahaan.

Semangat Kerja 6F sebagai Pondasi Kinerja

Syamsul Huda, mengajak seluruh pegawai BUMN tersebut menerapkan semangat kerja 6F, yakni Focus, Fast, Fight, Flexible, Friendly, dan Fun.

“Jalankan dengan semangat 6F. Fokus pada target, bergerak cepat dan tepat, berani menghadapi tantangan, adaptif terhadap perubahan, selalu siap dan ramah dalam melayani, serta terus menjadi jauh lebih baik,” kata Syamsul dalam keterangan tertulis, Sabtu (21/2/2026).

Ajakan tersebut menjadi penegasan bahwa budaya kerja memiliki peran penting dalam mendukung pencapaian target perusahaan. Nilai Focus mendorong pegawai untuk tetap terarah pada sasaran, sementara Fast menekankan pentingnya kecepatan dan ketepatan dalam bertindak.

Fight dimaknai sebagai keberanian menghadapi tantangan, sedangkan Flexible mencerminkan kemampuan beradaptasi terhadap perubahan. Friendly menjadi simbol komitmen pelayanan yang ramah dan responsif, sementara Fun diharapkan menciptakan suasana kerja yang positif dan produktif.

Dengan menerapkan semangat 6F, perusahaan berharap setiap pegawai mampu memberikan kontribusi terbaiknya. Nilai-nilai tersebut diharapkan tidak hanya menjadi slogan, tetapi benar-benar diterapkan dalam aktivitas kerja sehari-hari.

Fokus Pelayanan dan Integritas

Sementara itu, Direktur Utama PLN Icon Plus, Chipta Perdana, mengatakan, pertemuan tersebut menjadi momentum untuk memastikan kinerja perusahaan tetap berorientasi pada pelayanan kepada pelanggan dan masyarakat.

Pernyataan tersebut menegaskan bahwa orientasi pelayanan menjadi prioritas utama perusahaan. Dalam setiap pekerjaan, pegawai didorong untuk menghadirkan tanggung jawab dan integritas sebagai landasan utama.

Chipta menekankan bahwa pelayanan yang optimal tidak hanya soal memenuhi kebutuhan pelanggan, tetapi juga menghadirkan solusi yang nyata dan berkelanjutan. Integritas dalam bekerja dinilai sebagai faktor penting dalam membangun kepercayaan publik terhadap perusahaan.

Melalui penguatan sinergi ini, PLN Icon Plus berupaya memperkokoh posisinya sebagai penyedia solusi digital dan energi hijau di Indonesia. Upaya tersebut diharapkan dapat mendorong kinerja perusahaan yang berkelanjutan sekaligus meningkatkan kualitas layanan ke depan.